降低劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，给劳动者造成工资损失的行政处理 未按规定向劳动者支付工资、加班费、经济补偿等的行政处理 选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或未足额支付的行政处理 用工单位未向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬、社会保险等费用，致使劳务派遣单位无法向被派遣劳动者足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的行政处理 劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者的，责令改正 违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，责令改正 未按规定向劳动者每月支付两倍的工资或者支付赔偿金的行政处理 劳动监察投诉